Realistyczne podejście do usług doradczych i szkoleniowych
Klienci szukający usług doradczych czy szkoleniowych często wyobrażają sobie konsultanta lub firmę doradczą jako magiczne rozwiązanie, które natychmiast zlikwiduje wszystkie problemy biznesowe. W rzeczywistości jednak, proces poprawy sytuacji firmy jest znacznie bardziej złożony i wymagający.
Faktyczna sytuacja biznesowa:
Trudności narastające latami: Problemy, takie jak rotacja klientów, znikający dostawcy, niska motywacja pracowników, problemy z cashflow i brak zaangażowania, narastały przez długi czas.
Przestarzałe systemy IT: Firmowe oprogramowanie często pozostaje w tyle, nie nadążając za nowoczesnymi rozwiązaniami.
Brak bliskich relacji z klientami i dostawcami: Niezbędne jest odbudowanie więzi i zrozumienia potrzeb obu stron.
Proces współpracy z doradcą:
Diagnoza problemów: Konsultant najpierw dokładnie diagnozuje obszary problemów, które się na siebie nakładają.
Ocena potencjału: Następnie oszacowuje potencjał firmy i możliwości wprowadzenia zmian.
Projektowanie zmian: Konsultant nakreśla projekt zmian, co jest dopiero początkiem procesu.
Dialog i współpraca z zespołem: Ważnym etapem jest dialog z zespołem na temat metod i planowania działań.
Systematyczna praca: Wprowadzanie zmian wymaga sukcesywnej i systematycznej pracy, analizując przypadek po przypadku.
Gotowość na zmiany:
Jeżeli czujesz, że zmiany są potrzebne w Twojej firmie lub życiu zawodowym, i jesteś gotów na dalszy wysiłek, wsparcie zewnętrznego doradcy może być bardzo wartościowe. Natomiast, jeśli oczekujesz prostego rozwiązania na złożone problemy, może to nie przynieść oczekiwanych rezultatów
ul. Podgórna 46
70-205 Szczecin
OFERUJEMY: UBEZPIECZENIA, KREDYTY, LEASINGI, OBSŁUGĘ TRANSAKCJI NA RYNKU NIERUCHOMOŚCI, KSIĘGOWOŚĆ, DORADZTWO PRAWNE i BIZNESOWE.
